新卒採用募集要項
| 職種 | 総合販売職 ( 入社後はまず、ホームセンター各店舗に売場担当者として配属になります。その後、適性、社内考課により店長・バイヤー・店舗開発 販売促進・経理・総務・人事などへの配置転換を行っていきます。 ) |
|---|---|
| 仕事内容 | 「DIYの楽しさを伝える」「お客様の住まいに関する 『 困った 』
を解決する」をコンセプトに、接客を通じて適切なアドバイスを行い、
お客様に最高の満足を提供していく仕事です。パート社員をまとめ、店舗全体の営業面・人材面のマネジメントも行います。 その他の仕事：バイヤー、店舗開発、販売促進、経理、総務、人事、教育など。 |
| 給与 | 4年制大卒 202,000 円 短大、専門卒 176,750円 |
| 諸手当 | 通勤手当、資格手当、子育て支援手当て、住宅補助手当て 等 |
| 昇給・賞与 | 年 1 回 (4 月 ) ・ 年 2 回 (6 月、 12 月 ) |
| 勤務地 | 各店舗 ( 静岡、愛知 ) |
| 勤務時間 | 実動8時間 本部 9:00 ～ 18:00 店舗 8:00 ～ 20:00 の間の 8 時間 シフト制勤務 ( 例 ) 9:00 ～ 18:00 11:00 ～ 20:00 |
| 休日休暇 | 月 8 ～ 10日 ( シフト制) 年間休日 115 日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 (初年度 10 日) 慶弔休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 借上社宅制度、従業員持株制度、商品割引制度、財形貯蓄、 住宅資金融資制度、退職金制度、厚生年金基金ほか |
| 教育制度 | 【新入社員研修】 会社の業務やルールを習得し、社会人としての自覚を持つための研修です。初回以降も後も定期的にフォロー研修を行っています。 【階層別研修】 店長・副店長・チーフ等、役職ごとにその目的にあわせて行う研修です。 【商品知識研修】 商品知識の習得を目的とした研修で、専門家やメーカーから講師を招き、お客様のニーズにお応えするための知識を学びます。 【ＥＳＥ制度】 自社特有の自己啓発制度です。通信教育援助、社内の自主参加講座や社外研修参加の援助なども積極的に行っています。 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 採用人員 | 10 名 (2018 年 4 月入社予定 ) |
| 採用実績 |
＜大学＞ 愛知大学、愛知学院大学、朝日大学、麻布大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大谷大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、釧路公立大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、実践女子大学、諏訪東京理科大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、帝京科学大学（山梨）、東海大学、東海学園大学、東京農業大学、東洋大学、常葉学園大学、獨協大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、日本大学、浜松大学、浜松学院大学、富士常葉大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学、立命館大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校静岡校、静岡産業技術専門学校、浜松情報専門学校 |
